Курсы валют ЦБ РФ
$	80,56	-0,12
€	89,66	-0,16

Регистрация Вход

Главная → Новости → Общество → Ценности Госкорпорации «Росатом» - тема международного форума "Форсаж-2014", откуда вернулась молодежная делегация Электрохимического завода

Ценности Госкорпорации «Росатом» - тема международного форума "Форсаж-2014", откуда вернулась молодежная делегация Электрохимического завода

23 июля 2014

Около тысячи представителей активной молодежи традиционно собрались в палаточном лагере на территории Калужской области. Шесть дней молодые специалисты самых различных направлений деятельности общались друг с другом и на встречах с руководителями ведущих российских компаний.

Зеленогорцы приняли участие в двух из восьми потоков работы форума: "Таланты "Росатома" и "Молодежный лидер". В первом поучаствовали работники ЭХЗ Виктор Мосеяченко и Александр Лиминский. Ребята отмечают, что попасть на форум именно в этот поток было достаточно непросто, зато участвовать полезно и интересно.

Виктор МОСЕЯЧЕНКО - инженер-энергетик ОАО "ПО "ЭХЗ": «Сам "Форсаж" - это очень глобальное событие. Очень много людей, много людей высокоинтеллектуальных и в этом обществе начинаешь работать немного в другом ритме. Это был не какой-то отдых и прогулка в палаточном городке. Это была самая настоящая работа. С 8 часов утра у нас уже начиналась первая лекция и последняя заканчивалась в 20.00».

Александр ЛИМИНСКИЙ - инженер-приборист ОАО "ПО "ЭХЗ": «Мы составляли и защищали проекты - это был один из модулей - научиться составлять проекты, научиться их презентовать. Наша идея показалась лучшей, за что мы получили дополнительный сертификат на еще один модуль вне конкурса - тренинг "Навыки публичных выступлений"».

Ключевая тема «Форсажа-2014» - ценности "Росатома". Среди них "Эффективность", "Ответственность", "Уважение" и другие. Они и стали объединяющим звеном участников мероприятия. Каждый день пребывания и работы в лагере был посвящен одному определенному важному компоненту Госкорпорации.

Полина ДЕМИНА - председатель КДМ ОАО "ПО "ЭХЗ": «Все лекторы, все тренинги, все активности были направленны именно на ту ценность, которая транслировалась в этот день. И по итогу дня каждому участнику выдавался так называемый лепесток. Каждый участник писал свои мысли по поводу ценности дня: что необходимо сделать, чтобы эти ценности были внедрены, - и вешал на специально заготовленное дерево. И, таким образом, к концу форума сформировалось дерево ценностей участников "Форсажа"».

Полина Демина, Антон Рыбка и Андрей Андрианов приняли участие в работе потока "Молодежный лидер". Все 40 участников направления работали вместе.

Полина ДЕМИНА: «С нами работали тренеры - это были представители "Российского союза молодежи". И они проводили с нами тренинги по внедрению принципов и механизмов бережливого производства. Учили как нам их транслировать на организацию проектов различной направленности: социальных и не только, и различных мероприятий с минимизацией ресурсов и оптимизацией тех или иных затрат для проведения мероприятий».

Антон РЫБКА - директор МБУ "Молодежный центр": «Программа ПСР, которая реализуется на Электрохимическом заводе, - раньше были три буквы, которые произносились в городе, где-то в прессе, - теперь я достаточно подробно в это вник. Я понимаю, о чем идет речь, и в большей степени стал понимать необходимость внедрения этих методов эффективного, бережливого производства».

Из пяти зеленогорцев Андрей Андрианов единственный, кто побывал на "Форсаже" уже во второй раз. Молодой специалист Электрохимического завода отмечает, что качественный уровень проведения форума по сравнению с прошлым годом значительно вырос, несмотря на то, что направления работы "Форсажа" несколько отличаются.

Андрей АНДРИАНОВ - инженер ЦЗЛ ОАО "ПО "ЭХЗ": «Каждый год организаторы разрабатывают основную тему, которую руководство "Росатома" вкладывает в главный вектор развития отрасли в текущем году. В прошлом году это была инновационность отрасли, развития, подходов в решении тех или иных проблем, стоящих перед "Росатомом". В этом году это уже ценности "Росатома" и производственная система, которая является флагманом преобразования, флагманом развития, оптимизации, выхода на новый качественный уровень».

Теперь свою главную задачу участники форума "Форсаж-2014" видят в применении полученных знаний на практике и в передаче опыта молодежи Зеленогорска.

Телестудия «ТВИН» (стиль, орфография и пунктуация сохранены)

Добавить на Яндекс

Поделиться с друзьями!

Комментарии (0)

Нет комментариев. Ваш будет первым!