Несмотря на то, что ремонт еще идет, в помещениях становится уютнее.
Завершены работы в информационно-ресурсном центре, где уже в полную силу трудятся специалисты. Администрацией города выделены средства в рамках городской программы энергосбережения на замену оконных блоков и дверей. Погодные условия не позволили завершить работы до нового года, но с потеплением они возобновились. Оконные конструкции заменят в спортивном зале и административных помещениях. Немалую поддержку центру оказывает Электрохимический завод. На средства градообразующего предприятия сделали ремонт в кабинетах специалистов. Также учреждение получило от предприятия грант на создание и развитие информационно-ресурсного центра и культурно-творческого комплекса.
Сергей РОДЧЕНКО - директор МБУ "Молодежный центр": - Приобретено соответствующее оборудование: компьютерное оборудование, музыкальное, световое. Проведен ряд ремонтных работ в помещениях. Они находятся сейчас в стадии завершения. Будем эту работу так же продолжать, и сможем своевременно представить тем клубам и объединениям, которые у нас занимаются, результаты этой работы.
Комплекс будет располагаться на базе актового зала. Здесь уже сделан ярусный подиум для зрительских мест. Идет возведение кабины для звукорежиссера и отделка рэп-студии. Пока нерешенным остается вопрос электроосвещения и проведения противопожарных мероприятий, также руководство беспокоит протекающая по весне крыша в переходе между холлом и другой частью здания. Есть и хорошие новости: в начале этого года к имеющимся площадям центра прибавились новые.
Сергей РОДЧЕНКО - директор МБУ "Молодежный центр": - Центр подготовки водителей переехал в другое место. И нам переданы помещения общей площадью более двухсот квадратов, что даст возможность привлечению в центр новых молодежных объединений и клубов. Нам передано также помещение гаража, и тем самым у нас могут размещаться наши мотоклубы.
Сергей Петрович подвел итоги 2012 года. Достижениями довольны: на базе центра появились новые клубы, добились успехов в краевом конкурсе "Новый фарватер". Хорошо себя показал и трудовой отряд старшеклассников: по результатам их работы в 2013 году будет увеличено количество рабочих мест до ста человек. В прошлом году их было всего лишь 30. Но, несмотря на периодически возникающие сложности, команда «Молодежного центра» имеет много задумок и планов развития.